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今年以来,我区认真贯彻落实全国公务员管理工作会议精神,以提高队伍素执蠓⑹笔辈实耐娣ㄊ、严把队伍入口、强化日常勾蠓⑹笔辈手薪敝周理为重点,痛蠓⑹笔辈士笔悠党筹推进各项任务落实。

一是提高肚蟠蠓⒉队闶笔辈视伍素质。突出抓好公务员队伍素质能力提升和职业道德建设“两项工程”,素质能力提升工程侧重在区直部门捍蠓⑹笔辈始傅憧蓖市、县(区),通过比武、练兵、竞赛等活动深入实施,职业道德建设工程与培训工作紧密结合,通过开展富有行业特色、地域特点的活动,在全区全面实施;认真贯彻落实全国行政机关公务员培训工作会议精神,加彩票网大发时时彩强和改进“四类培训大发时时彩计划群”,增加经费投入和培训规模,分级分类开展针对性、精准化培训,进一步提高培训质量;通过各类培训和活动载体,始终把加强思想政治教育大发时时彩组三是什么意思摆在首位,保持公务员队伍正确的政治方向。

二是汛蠓⑹笔辈视泄偻鹣把队伍入口。进一步改进完善笔试、面试内容捍蠓⑹笔辈始苹扔嫱形式,提升公务员考录、遴选岗位适应性和匹配度;深入落实《关于加强乡镇建设的若干大发时时彩和重庆时时彩有什么区别意见》,进一步优淮蠓⑹笔辈?彩种61愎裨倍哟蠓⑹笔辈使郝蚣记晌榻峁梗蠓⑹笔辈饰榷ɑ愎裨倍游椋煌晟乒裨苯涣鞴ぷ骰疲餮兄贫ò旆ǎ平⑹小⑾鼗毓裨痹诓棵拍诓拷涣鳌Ⅻ/p>

三是强化日常管理。深入推进平时考捍蠓⑹笔辈适悄母龅胤降氖笔辈仕工作,在全区确定10个区直单位、20大发时时彩网页计划个市直部门、44个县直大发时时彩是国家部门和44个乡镇(街道)机关开展完善公务员平时考核机制试点工作;表彰奖励工作重点在规大发时时彩作弊软件范上下功夫,评选大发时时彩正规彩票吗推荐先进重点在评选程序和人选质量上严格把关;进一步加强公务员管理基础性工作和自身建设,努链蠓⒉势狈址质笔辈师建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的公务员管理者队伍。